体制和机制的区别

在日常生活中，人们经常都会说，想要找一个“体制内”的工作。除此之外，体制和机制改革也是我们在重要文件中常用的文字，并且常挂在领导的口头上。这里所谓的“体制”和“机制”，到底有什么不同呢？和小编一起来看看吧！

体制和机制的区别

1、内涵不同：体制”是指国家机关、企业和事业单位在机构设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称。“机制”原指机器的构造和运作原理，借指事物的内在工作方式，包括有关机构组成部分的相互关系以及各种变化的相互联系。

2、使用范围不同：“体制”限于上下之间有层级关系的国家、国家机关、企事业单位，如经济体制、教育体制、体制改革等。而“机制”由有机体喻指一个工作系统的组织机构或部分之间相互作用的过程和方式，如市场机制、竞争机制、用人机制等。

3、与制度的关系不同：制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展受制于制度，又对制度的实施和完善具有重要作用。而机制通常指使制度发挥功能的实践，机制从属于制度。机制的建立离不开制度与体制，同时又有助于制度与体制的运行和实现。

4、所处层面不同：相对于处于宏观层面的制度而言，体制位于社会体系的中观层面，侧重于表述“制度系统”；而机制位于社会体系的微观层面，侧重于表述“制度运行”。