五险一金比例的算法
2024-08-16 23:15:54
一、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。
二、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
三、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个人缴费费率1%。
四、工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
五、生育保险缴费费率为0.7%,单位承担全部缴费费率,个人不缴费。
六、住房公积金缴存比例:单位缴存比例6%—12%,个人缴存比例6%—12%。“五险”是法定的,必须缴纳。一金”不是法定的,当然,也有部分城市将公积金缴纳也强制化了,具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
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