保守型领导行为模式是什么

保守型领导行为模式是按照单位既有的规章制度来进行管理，不会轻易进行开拓和创新，这种领导喜欢松散管理，极少运用权力，鼓励下属独立行事。由下属自己确定工作目标及其行动，管理者只提供信息，充当群体与外部环境的联系人。