被调岗之后说要求加班合理吗

根据情况而定。如果被调岗后的工作职责或工作量显著增加，可能需要加班来完成工作任务。在这种情况下，要求加班可能是合理的。在一些雇佣合同或劳动法规定中，可能包含对加班的约定或要求。根据当地的劳动法律法规，了解自己的权利和责任对于确定加班是否合理是重要的。如果要求员工加班，雇主可能需要提供适当的加班补偿，例如加班工资或补偿休假。确保工作时间、补偿和福利方面的安排符合相关法规和当地规定。