任务结构化程度低的表现

1、目标不够明确：任务目标没有明确的定义和明确的执行计划，无法清楚地了解自己需要完成什么任务，或者自己在任务中的具体角色与职责。

2、资源不足：执行任务所需的资源缺乏或不完整，如缺乏必要的信息、工具或设备。

3、组织不当：任务的组织不清晰，缺少指导和支持，无法确定任务执行的时间表和流程，无法简单明了地展示任务的优先级和重要性。

4、没有明确的反馈信息：任务执行过程中缺少及时和明确的反馈信息，无法知道任务的进行情况和输出结果，也不知道如何修正或改善自己的表现。