辞退员工周几

辞退员工不论周几都可以。一般情况下，用人单位辞退员工的，应当提前三十日通知；如果处在实习期，应当提前三天通知员工。但如果员工存在过错，导致公司遭受重大经济损失的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同与开除、除名的主要区别在于有无经济补偿。根据《劳动法》第二十四、二十六、二十七条规定：由人单位解除劳动合同的，应给劳动者经济补偿。因违纪而被开除或除名，尽管采用解除劳动合同的方式，但不属劳动法相关规定的情况，因而不用给予经济补偿。