哪些人不能得到领导重用

缺乏自信和自我肯定

缺乏自信和自我肯定：领导通常更倾向于提拔那些自信、自我肯定的人。如果在工作中总是缺乏自信，不敢承担责任和挑战，或者无法很好地展示自己的能力和成就，可能会让领导对你失去信心。

缺乏目标和计划

缺乏目标和计划：如果在工作中缺乏明确的目标和计划，或者无法有效地安排自己的时间和资源，可能会影响到自己的工作效率和质量，进而影响到整个团队的进展。

缺乏灵活性和适应性

缺乏灵活性和适应性：现代工作中，灵活性和适应性是非常重要的。如果总是固守自己的想法和方法，不愿意适应变化和接受新的挑战，或者无法很好地与不同背景和文化的人合作，可能会错失一些重要的机会。

缺乏领导能力和影响力

缺乏领导能力和影响力：领导提拔人才时，通常会考虑候选人的领导能力和影响力。如果在工作中缺乏领导能力和影响力，无法有效地推动团队前进和达成目标，或者无法在团队中树立威信和信任，可能会影响到自己的职业发展。