与领导沟通的4大忌是什么

当面指出领导错误

当面指出领导错误：每个人都会犯错误，领导也不例外，有的领导听到你直接说出他的错误，他还很开心，会比较赏识这样的人，因为敢说。但是你要记住，大部分领导是很讨厌别人直面指出他的错误的，有的人很在意面子，后果也就可想而知了。

说话没大没小

说话没大没小：有些人和领导说话比较随意，是因为他们觉得都是同事，不需要太拘谨，而且领导很大度，不会在乎那么多。但是请注意，领导和其他人不知道你内心想法，你的随意可能会被解读为不在乎。若你的领导认为你把他不当回事，那是很难挽救回来的。

越过上司跳级汇报

越过上司跳级汇报：这种行为不仅是打乱组织流程，更是在打领导的脸，指责自己上司的无能。领导更会觉得你这个人不够忠诚，朝三暮四，是不是想和上级领导走进然后借机取代自己。所以领导当然会不爽了。

不能自以为是

不能自以为是：很多企业在开会时针对一项工作询问大家的意见，自己对这件事情有想法，却什么都不说，却在时候出问题时开马后炮。身在职场中，有问题不说，看着领导出丑，其实是对领导的讽刺，这是职场的又一大忌，如果不明白，真的会被领导怀恨在心。