领导重用人的四个苗头是什么

在高层广泛宣传

任何一个单位，都是有领导层的，在体制内叫领导班子，在体制外叫高管，如果领导有意提拔某人，会提前和领导班子通好气，这是向领导班子透露即将重用这个人的消息。

安排合适的工作

每个人的性格都不同，每个人适合从事的工作都不一样。假如能够从事和性格相符的工作，那就很容易出成绩，对个人的发展也是很有帮助的。

私下指出问题

领导总是私下教育某人，这绝对是一个好的迹象，说明他要重用某人，一定要摆正心态，对于个人确实存在的错误，要虚心接受并且改正。

带人进高层圈子

很多资源和要素都是在特定的圈子里完成交换的，圈子外的人根本就接触不到。领导的圈子肯定有很多是自己需要的资源。如果上司带人参加他的私人圈子，说明他是十分信任这个人，也准备大力培养这个人。