哪些属于工伤鉴定的误区

工作受伤均可认定工伤

只要是在工作场所受伤，均可被认定为工伤。如果具备在工作场所内因工受伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤；如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。

违法受伤不能认定工伤

违法受伤全都不能被认定为工伤。违法犯罪如果是指故意犯罪或者是醉酒、吸毒的，不能认定为工伤；如果员工不是故意犯罪，也没有醉酒、吸毒、自杀自残等行为的，在符合一定情形的情况下，能认定为工伤。

无法举证不能认定工伤

如用人单位不承认劳动者受伤属于工伤，则劳动者因无法举证将很难被认定为工伤。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

有工伤保险不再出费用

用人单位只要参加工伤保险就不再承担任何工伤费用，但工伤员工停工留薪期间的工资、期间的护理费以及用人单位未在法定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，经工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系而支付的一次性伤残就业补助金等仍由用人单位承担。