事业编各个岗位的任职要求

管理岗位

管理岗位需要遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；党员，中专以上学历，年龄50岁以下。岗位考核办法是年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合，德、能、勤、绩全面考核。

专业技术岗位

十二级岗位须取得相应的助理级专业技术资格；十一级岗位须在十二级岗位任职三年以上；十级岗位须取得相应的中级专业技术资格；九级岗位须在十级岗位任职三年以上；八级岗位须在十级岗位任职六年以上；七级岗位须取得相应的副高级专业技术资格；六级岗位须在七级岗位任职三年以上；五级岗位须在七级岗位任职六年以上；二00九年获得助理级人员可以竟聘十二级岗位；二00九年获得中级资格人员可以竟聘十级岗位；二00九年获得副高级人员可以竟聘七级岗位。

工勤岗位

一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等行业考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。