老板与员工之间的三大禁忌

恶意报复

老板不应对员工采取任何形式的恶意报复，包括解雇、降职或给予不公正待遇。

缺乏沟通和透明度

老板不应缺乏与员工的沟通和透明度。有效的沟通是建立良好工作关系和团队合作的关键。

缺乏赞赏和承认

老板不应忽视员工的贡献和成就。缺乏赞赏和承认会降低员工的工作满意度和动力。老板应鼓励和表扬员工的优秀表现。