通常一个组织的kpi体系包括

通常一个组织的kpi体系包括3个层次，分别是部门级KPI、企业级KPI、岗位级KPI。KPI可以为部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础进而明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确且切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。