勒温的三种领导理论

1、专制型领导风格：专制型的领导者只注重工作的目标，仅仅关心工作的任务和工作的效率。但他们对团队的成员不够关心，被领导者与领导者之间的社会心理距离比较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存在戒心和敌意，容易使群体成员产生挫折感和机械化的行为倾向。

2、民主型领导风格：民主型领导者在权力定位在领导群体中，部属高度参与管理，在决策过程中吸收被领导者参加，决策的执行采取分权的方式进行。

3、放任型领导风格：放任型领导者把权力定位在群体中的每一个人手中，注重无为而治，领导者既不把持决策权，也不对决策的执行过程及对工作人员进行检查和监督。部属没有满足感，也缺乏目标，工作效率很低。