为何调休取消不了

保留并且发展小长假是为了有效满足大家对于公众的需求，同样对于经济的发展也会有促进的效果。如果放弃调休，仅仅只有一天假日，这也会导致大家的消费意愿，还有出行意愿受到影响，自然就可能会导致产业的发展受到相应的影响。

1、调休会影响到正常休息

如今基本上很多的节假日都会选择调休，比如春节还有国庆节，基本都是休息7天，但是需要从星期六星期天去调休，自然就可能会产生不必要的影响。要知道中国在实行双休之前，很长的一段时间都是单休，单休的时间就是45天，可是现在在实行双休之后，一般遇到小长假全部都需要调休，这也会让人觉得无法接受。

2、新中国成立法定节假日只有4个

1949年成立新中国，当时法定的节假日，其实也仅仅只有4个，总共也只有7天，分别就是一天，元旦，三天春节，一天5一，两天十一。同时这些打工人基本上每天都会工作8个小时，一个星期工作的时间在48个小时左右，这其实就是单休的制度，一个星期也仅仅只有周日才可以休息。可是休息的这一天也并不踏实，需要照顾老人，需要陪伴孩子，还需要做家务，有许多的东西都需要在这一天去购买，因此大家都会觉得这是非常辛苦的。

3、调休并不会取消

对于企业而言，让员工休息了小长假，这势必就意味着工作上就会有所耽搁，在此时需要通过调休的方式来缓解，虽然员工可能会觉得有一些劳累，但工作本身就是如此。如果没有办法调休，势必就会影响到工资，而且也会影响到整个公司的进度，因此在未来的一段时间内，调休也并不可能会取消，因为这本身就是必不可免的一个操作。