公司未缴纳失业保险怎么办 失业金领取条件及标准

公司未缴纳失业保险职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察出面责令整改，要求公司补缴失业保险，并对公司收取滞纳金。根据我国法律规定，公司应该按照规定为员工缴纳失业保险，保险费用由公司和个人共同承担。职工因为公司没有缴纳失业保险而不能享受失业保险金，可以向劳动争议仲裁要求赔偿损失。

失业金领取条件及标准

领取失业金要满足以下的条件有3点，

一、失业人员必须是在法定工作年龄内非本人意愿中断就业，

二、失业人员按照规定参加失业保险，并累积缴纳超过一年以上，

三、失业人员已经按照规定办理失业和求职登记，愿意接受职业培训和职业介绍。

失业金领取的标准要以当地工资的最低标准为准，领取的时间最长不超过24个月，具体领取的时间和累积缴纳失业保险的时间相关联，失业保险缴纳的时间越长，失业金领取的时间也就越长。

怎么申请失业保险金

申请失业保险金需要工作单位出具解除劳动关系证明书，然后失业人员携带相关材料去失业保险中心，失业保险中心工作人员会对失业人员的情况进行调查核实，确认无误后发放失业保险申领登记表和失业求职登记表，失业人员认真填写表格，并上交本人身份复印件和三张一寸的彩照，办理完成后就可以领取失业保险金了。

什么情况下会停止领取失业保险金

停止领取失业保险金的情况有6点，

一、失业人员找到新的工作重新就业，

二、失业人员因为个人原因移居国外，

三、失业人员入伍服兵役，

四、失业人员到了法定的退休年纪，享受了养老待遇，

五、未到法定的退休年纪，但多次没有正当理由的拒不接受职业培训和职业介绍，

六、失业人员发生死亡。以上情况都会导致失业保险金停止发放。