五险一金中个人和公司缴纳比例是如何规定的

生育保险以及工伤保险劳动者无需缴纳，全部都是用人单位缴纳。失业保险单位需要缴纳0.6%个人需要缴纳0.4%。医疗保险单位一般缴纳6%，个人一般缴纳2%。养老保险一般单位缴纳19%，个人缴纳8%。个人公积金的缴纳比例一般不会低于5%，最高不可以低于12%。

一金即：住房公积金

主要是指住房公积金，具体单位和个人之间所需要承担的比例，基本都是50%，是按照个人全年平均工资来进行计算。国家的规定是住房公积金不能够低于工资的10%，有一些单位效益相对比较好，就可以适当性的高一些，比如职工和单位可以各自承担50%。个人在装修房屋或者是购买房屋时，一般都是使用信用贷款，如果个人已经有住房，房产证件的名字，同样也是个人，在此时就可以直接选择申请按月去有效获取个人公积金。

"五险"方面

在五险这一方面会有一定的区别，比如个人承担8%，单位承担20%。在医疗保险这一方面，个人承担2%，单位承担6%。失业保险这一方面，个人承担1%，单位承担2%。生育保险1%全部都是由单位承担的，工伤保险也是由单位承担的，主要是0.8%。这就意味着在五险一金中，个人并不需要去承担生育险，又或者是工伤保险这一方面。

在养老这一方面现在已经出现了明显变化，一般在缴定相应的年数之后，就可以在退休时按照月份来领取相应的养老金。男性是65岁，女性是55岁，但是如今全国各个地方都开始延长退休期，这就意味着退休的时间并不完全相同，一般在退休时就可以领取养老金，直到参保人死亡为止。按照目前的规定，在死亡之后，养老金里面的钱也可以由子女取出来。