强化校企有机衔接 如何克服“新人职场不适症”？

就职场新人而言，应该持积极的态度，不要害怕协同工作，寻求帮助和合作。也应该充分了解行业动态、职业规划能力、个人技能和技术水平的提升，尽快适应新环境。作为职场新人，最重要的一个挑战就是如何适应自己的新环境。在大学里，接受了一定的专业知识和技能，但是在职场上，这些知识和技能需要得到更进一步的应用和发挥。有效地适应新环境，迅速融入团队，取得成功是关键。

近年来，校企合作越来越成为大学生考虑就业的重要因素。毕业生选择校企合作的其中一个原因是在专业领域获得实践经验和与职场的联系，提供其就业和职业发展机会。面对调查中显示的问题，如何进一步推进校企合作，促进学校所学与实际工作的相匹配，成了当务之急。一方面，校企应增加对培训和实习的合理规划。学校可以根据企业需要，进行学科规划并针对具体企业需要制定课程体系，增加必要课程和实践环节。实践活动可以拓宽眼界，提高学生的能力和潜力，为之后的行业就业打下基础，实习期间也应有一定的工资与奖励措施，以鼓励学生参与学习，提高实践技能。

另一方面，企业应积极投入更多的人力、财力和时间，支持孵化实践项目，提供学生就业机会和更好的职业发展路径。企业应当更加关注引导学生了解行业动态，为无故留学和追求排名而将企业变成人才流失的过渡站垃圾箱、甚至焦虑、无端恐慌的职场人员提供更有效的培训机会，为学生提供行业讲座以及企业人才招聘会等多种机会，以帮助学生更快地获得了解行业工作的渠道，为学生成功就业提供更广泛和高质量的机会。

对于调查结果，不必都要负面地看待学校教育的不够。落实校企合作是一个相对完整的生态系统，教育工作者负责提供学科知识和工作技能，企业负责提供实践机会。也要关注一些难以量化的个人领域的发展，如职业素养、交流、态度。在这个多元化的时代，学习和无限发展是毕业之后最重要的事情，努力积累经验，提高自己的技能和实际操作能力，踏实工作，促进校企有机衔接，把握自己的职业机会成为敢想敢做、勇攀高峰的年轻一代。