什么是领导行为规范

1、语言：领导者的语言必须真实、恰当、实事求是。要符合本企业的实际，不夸大。领导者的话语必须形象、到位、具有感召力；

2、行为：领导者的行为要具有表率作用。要求下属做到的，自己首先做到，要求下属不做的自己坚决不做；

3、思想：领导者的思想要符合实际，经得住实践的检验。