机构化面试是什么
2024-10-01 19:03:40
机构化面试也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是,根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识,气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题。
- 上一篇:机构和机器之间有何不同和联系
- 下一篇:机构抢筹什么意思
猜你喜欢
-
镁和稀盐酸反应生成什么
阅读量:80 -
镁和氧化性酸反应会怎么样
阅读量:43 -
镁会和冷水反应吗
阅读量:16 -
镁可以与水反应吗
阅读量:10 -
镁离子和偏铝酸根能否共存
阅读量:30 -
镁离子有没有定性鉴定方法
阅读量:70 -
镁氧柠檬酸盐有什么作用
阅读量:89 -
镁与氯化铝溶液反应
阅读量:37 -
镁与氧气在常温下反应么
阅读量:66 -
镁元素是什么
阅读量:41
猜你喜欢
-
阅读量:11
-
阅读量:63
-
阅读量:27
-
阅读量:89
-
阅读量:80
-
阅读量:43
-
阅读量:76
-
阅读量:47
-
阅读量:57
-
阅读量:46