如何打造团队的凝聚力

1、要尊重每一个人的劳动，位置岗位不一样，但是每个岗位都很重要，要让她认为这个岗位是适合她的，并且有不断的上升空间，能够实现自我价值。

2、打造共同的奋斗目标，岗位的设置一定与工作内容有关，而工作内容一定与目标与方向有关，她工作的每一天都是向着这个方向去的。

3、表现价值，要在物质上予以满足并留下充足的想象空间。

4、思想与文化的锻造，人之一生，除了物质的追求，更有精神的追求，为了物质追求而工作的，很容易满足，而为了精神的追求，却是可以放弃一切的。