什么是KPI考核
2024-10-04 12:50:26
KPI考核,指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。
另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式,其核心都应有利于提升企业的整体绩效,而不应在指标的得分上斤斤计较。
在企业生产的三个基本要素:劳动力、劳动资料和劳动对象中,劳动力是相对最重要的因素,正确的统计、分析、预测劳动生产力指标,对于企业有序地组织生产、充分开发、合理利用人力资源有着重要意义。
猜你喜欢
-
用医保卡去医院看牙齿可以报销吗
阅读量:14 -
租房一般要问清楚哪些问题
阅读量:7 -
如何选购儿童三轮车
阅读量:79 -
烤漆门如何补漆
阅读量:5 -
黑色车漆面白斑如何处理
阅读量:41 -
怎么正确护理头发
阅读量:44 -
卫生间防水需要注意哪些
阅读量:66 -
羽绒服漏绒怎么解决
阅读量:41 -
怎样选购水管
阅读量:91 -
海苔如何选购
阅读量:12
猜你喜欢
-
阅读量:24
-
阅读量:17
-
阅读量:93
-
阅读量:48
-
阅读量:76
-
阅读量:66
-
阅读量:87
-
阅读量:6
-
阅读量:28
-
阅读量:86