诸葛亮的七个用人原则

1、问之以是非而观其志，可以搬弄是非来试探此人；

2、穷之以辞辩而观其变，出其不意的回答，让他震惊然后从中观察他的行为是否有变；

3、咨之以计谋而观其识，通过询问他的意见来了解他的学问；

4、告之以祸难观其勇，告诉他灾难降临了，从他的处事看出他是否英勇；

5、醉之以酒而观其性，正所谓，酒后吐真言，看他醉酒后的品行；

6、临之以利而观其廉，用金钱来考量他是否清廉；

7、期之以事而观其信，交代他艰难的事，看看他是否值得相信。